西班牙研究政府机构改革遭批评

2021-12-27 01:27:39 来源:

CSIC集团总部特写来源：的网站

已对，一份新报告宣称，近年来瓦伦西亚主要学者机构的科研活动仍然在走下坡路，且学者工作人员数目锐减。尽管针对近期的危机，无济于事的瓦伦西亚国家政府学者的委员会（CSIC）计算出来了相应的克服采取措施，学者工作人员却表示，他们认为CSIC并未能从实际上认识到不存在的情况。瓦伦西亚国家政府报El País刊文此事后，作为瓦伦西亚最大的公共学者机构，CSIC公布了其2014~2017年的演进规划。CSIC主席Emilio Lora-Tamayo在初版中宣称，在将来4年里，CSIC将集中精力“克服（或至少减轻）”其下属的125个学者机构面临的两大主要威胁——学者团队年龄结构老化且人数日益减少，负责管理实用性有限。在无论如何的几年中，瓦伦西亚仍然努力弥补的组织危机所致的影响，中央了政府婉拒削减CSIC的额度。2013年，CSIC的额度跌至最低点——仅有4.18亿欧元，和演进史上最高的额度额远比，这一数据减少了36%。为了应对额度紧缩，CSIC暂时耗费学者工作人员并未使用的了政府发给的竞争性补助金。去年，CSIC的支出超过额度截止，Lora-Tamayo向了政府求助，希望使CSIC不致再一破产的窘境。3个月后，瓦伦西亚了政府抛给CSIC一条救生员拉——划拨该机构7000万欧元并提高其2014年额度。对于CSIC而言，一个主要的灾难是学者工作人员的丧失。2011~2013年，CSIC失去了超过2000名学者工作人员，其中很多是缔结劳动合同或授予奖学金的地质学家。CSIC原先在2016年之前恢复其针对几位学者的招聘原先——招聘50名芝加哥大学和100名博士，并将争取了政府批准一个新的终身聘请项目。CSIC还将帮助学者工作人员授予不够多来自欧盟及全球性弱势群体的贷款。在一封写给CSIC公司员工的信中，Lora-Tamayo宣称CSIC恰巧面临学者工作人员严重过剩的情况。他说是，今年了政府将提高初级职位的数目并引入短期合同制以区分开本国和国外学者者，这些都是相当积极的接收器。Lora-Tamayo还作出承诺——将彻底开端CSIC的负责管理制度。针对CSIC的财政紧缩政策，萨拉戈萨市北CSIC公共产品和政策学者所副院长Luis Sanz-Menendez说是：“考虑到瓦伦西亚现今的经济形势，CSIC的行动解决方案看起来是相当虚幻的。”然而拥护者宣称，尽管CSIC的策略或许能避过一连串灾难，但这算不上是一次真恰巧的开端。Sanz-Menendez说是：“令人遗憾的是，该策略既并未找到情况的根源，也并未为机构的良性运作获取经常性克服解决方案。”

主笔： zhongguoxing